KARIÉROVÉ PORADENSTVÍ - BILANČNÍ DIAGNOSTIKA, PRACOVNÍ DIAGNOSTIKA A BILANCE KOMPETENCÍ
Kariérové poradenství může zahrnovat bilanční diagnostiku, pracovní diagnostiku nebo bilancí kompetencí. Zaměřuje se na komplexní posouzení schopností a možností klienta v návaznosti na jeho budoucí pracovní uplatnění. Poradenství je zaměřeno na to, aby se klient v budoucnu dokázal sám uplatnit. Během procesu vede poradce klienta tak, aby se dokázal informovaně rozhodnout.
- Navázání kontaktu a specifikace zakázky
- Osobní setkání ve skupině nebo individuálně, navázání kontaktu v důvěrném a bezpečném prostředí
- Specifikace zakázky: „nevím, co chci, hledám řešení v oblasti zaměstnanosti, vzdělávání, podnikání
- Vzájemný souhlas s průběhem a součinností
- Dohoda na formě výpisu
- Sběr informací o klientovi
- Probíhá ve skupině nebo individuálně
- Využívá se standardizovaných klinických diagnostických metod
- Zjišťují se anamnestické informace vztahující se k jeho zakázce
- Na základě získaných informací dojde k revizi zadání zakázky
- Sestavení bilance kompetencí a identifikace kariérového cíle
- Vyhodnocování a třídění informací a hledání souvislostí a podnětů, doplnění chybějících údajů
- Klient se podílí na interpretaci, učí se korigovat úsudky o sobě samém, o nárocích a požadavcích povolání a získává tak dovednosti pro řízení své kariéry
- Poradce vede klienta k úvaze o kariérovém cíli, společně identifikují bariéry k jeho dosažení
- Příprava kariérového plánu
- Poradce vede klienta procesem tvorby kariérového plánu, vyhodnocují varianty cest a překážky, které je potřeba vyřešit
- Kariérový plán je soupis dílčích konkrétních úkolů
- Zpracování závěrečné zprávy
- Psycholog vypracuje závěrečnou zprávu, která obsahuje souhrn poznatků z provedené anamnézy, bilanci kompetencí, doporučení, kariérový cíl a kariérový plán
- Závěrečná zpráva je diskutována s klientem. Klient se musí se závěry zprávy identifikovat. Zpráva je majetkem klienta
Co se považuje za úspěch
Za úspěch se považuje, když klient po absolvování diagnostiky nebo bilance kompetencí dospěje k poznání osobních předpokladů a případných rezerv dalšího rozvoje, k lepší orientaci v sobě, ve svých schopnostech a vlastnostech, ve své motivaci k určité profesi a v možnostech využití zájmů a dovedností pro rozvoj své další profesní dráhy. S tím souvisí i posílení sebevědomí a motivace k pracovnímu uplatnění, zkvalitnění dovedností hodnotit vlastní předpoklady a využívat tohoto hodnocení pro úspěšné hledání nové pracovní příležitosti a rozhodnutí o dalším vzdělávání.
Jaký je přínos pro klienty
- Poznání osobních předpokladů a případných rezerv dalšího rozvoje - silné a slabé stránky
- Lepší orientací v sobě, ve svých schopnostech a ve své motivaci k určité profesi
- Zjištění reálných předpokladů pro rekvalifikaci nebo kariérový růst
-
Posílení sebevědomí a sebedůvěry
