Psychodiagnostika

Výstupem bude kromě osobnostního profilu především zvážení, nakolik je osoba motivovaná, otevřená ke změně a ochotná učit se, nakolik je týmovým hráčem a doporučení, jaký styl vedení je nejvhodnější v jejím případě zvolit.

Používané testy a dotazníky

• Test stromu
• Test ruky
• Luescherův barvový test
• Test kresby postavy
• Test týmových rolí
• SUPSO - postihování a hodnocení struktury a dynamiky prožitků a stavů
• FIRO-B - dotazník interpersonální orientace
• NEO – pětifaktorový osobnostní inventář
• LMI – Dotazník motivace k výkonu
• BIP – Bochumský osobnostní dotazník
• DOPEN - vychází z Eysenckova osobnostního dotazníku
• Cattellův 16 – faktorový dotazník