Pracovní diagnostika A PORADENSTVÍ

• komplexní posouzení osobnosti a profesní orientace klienta formou psychodiagnostických metod
• individuální pohovory s klientem, krizová intervence nebo dlouhodobější individuální podpora klienta, nástin možného řešení jeho problémové situace
• v průběhu realizace individuálního poradenství mž klient možnost telefonické dostupnosti konzultanta
• rozestupy mezi jednotlivými konzultacemi jsou přizpůsobeny potřebám klienta
• v případě potřeby klienta je do měsíce po ukončení poradenství možná osobní či telefonická konzultace k související problematice a to v rozsahu jedné hodiny

Výstup pracovního poradenství

• nalezení možného (možných) řešení stávající problémové situace klienta
• návod k zvládání případných dílčích osobnostních deficitů (v sociálních dovednostech, komunikačních schopnostech, zvládání zátěže, řešení konfliktů…)
• písemné zpracování těchto výsledků pro klienta, další doporučení postupu

Výstup pracovní diagnostiky

• navržený směr a možnosti pracovního uplatnění
• posouzení vhodnosti a nevhodnosti dané rekvalifikace
• graficky a textově zpracované výstupy testů klientů v písemné podobě
• závěrečná zpráva o provedené činnosti pro zadavatele: počet absolvovaných hodin, prezenční listina a zpětnovazební dotazník

Používané testy a dotazníky

Dotazníky

• NEO – Pětifaktorový osobnostní inventář
• BIP – Bochumský osobnostní dotazník
• EOD - Eysenckův osobnostní dotazník
• FIRO-B - dotazník interpersonální orientace

Testy

• Test kariérových kotev
• Test řešení konfliktů
• Test profesní orientace
• Test obecných schopností (dle příslušného povolání či rekvalifikace)

Projektivní testy

• Nedokončené věty
• Test stromu
• Test kresby postavy