Lektor, terapeut, kouč a konzultant
Koučování
Při koučování manažerů vycházím z metody W. Timothy Gallweye Inner Game a systému GROW, který se zaměřuje na čtyři základní oblasti:
- GOALS - definování zakázky: dlouhodobých a krátkodobých cílů
- REALITY - analýza současného stavu: zjišťování reality
- OPTIONS - hledání možností a strategií, jak cílů dosáhnout
- WILL - naplánování konkrétních činností v rámci postupu, kterým je klient odhodlán zrealizovat zvolenou strategii k dosažení cíle
Celý proces koučování se pak sestává z následujících kroků:
- Určení cíle, co chcete zlepšit či naučit se, čeho chcete dosáhnout
- Uvědomění si reality, současného stavu, jak na tom momentálně jste
- Stanovení možností či strategií, které si s mou pomocí navrhnete
- Volba parametrů úkolu: co - kdy - s kým - jak hodláte udělat
- Rekapitulace, kdy se společně ohlédneme zpět, co se zdařilo a určíme další postup